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출산휴가 급여 계산기
통상임금을 입력하면 2026년 기준 출산전후휴가 급여 총액을 계산해요.
임신 형태
👶 총 예상 지급액
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2026년 출산전후휴가급여 기준
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 휴가 기간 | 단태아 90일 (출산 후 45일 이상) · 다태아 120일 (출산 후 60일 이상) |
| 지급률 | 통상임금의 100% |
| 월 상한액 | 220만원 |
※ 최초 60일(다태아 75일)분은 사업주가, 나머지 기간은 고용보험(정부)이 지급해요. 우선지원대상기업은 전체 기간을 정부가 지원해요.
📌 육아휴직급여와는 달라요
- 🪙출산휴가는 출산 전후 90일(다태아 120일)의 짧은 휴가이고, 육아휴직은 이후 최대 1년 넘게 쓸 수 있는 별도 제도예요.
- 🪙두 제도는 이어서 사용할 수 있고, 급여 계산 방식도 서로 달라요. 육아휴직급여는 '육아휴직 급여 계산기'를 따로 확인하세요.
❓ 자주 묻는 질문
출산휴가는 며칠 써야 하나요?▾
출산 전후를 합쳐 단태아는 90일, 다태아는 120일이에요. 반드시 출산 후에 단태아 45일, 다태아 60일 이상을 사용해야 해요.
회사가 급여를 안 주면 어떻게 하나요?▾
최초 60일(다태아 75일)은 원칙적으로 사업주가 지급해야 해요. 이후 기간은 고용보험에서 직접 지급하니 고용센터에 문의하세요.
통상임금이 220만원보다 낮으면 어떻게 되나요?▾
통상임금 전액을 받아요. 상한액(220만원)은 통상임금이 그보다 높을 때만 적용되는 한도예요.